Accompagnement opérationnel

Vous êtes confronté à l’une des situations suivantes :

• Vous n’avez pas de responsable EHS
• Vous souhaitez remplacer rapidement un collaborateur ou combler un poste vacant pour une durée déterminée (arrêt maladie, transition entre deux embauches…)
• Vous n’avez pas la compétence en interne et vous souhaitez concentrer vos ressources humaines sur votre cœur de métier
• Vous souhaitez créer un poste mais vous ne connaissez pas la dimension de ce poste et avez besoin d’une évaluation réelle
• Vous souhaitez renforcer ponctuellement la fonction lors d’une surcharge
• Vous n’avez besoin d’une personne que quelques jours par mois

Une solution sur mesure

Nous vous proposons une mission personnalisée et adaptée à vos besoins, qui prend en compte les enjeux stratégiques de vos activités et qui a pour objectif d’améliorer, d’obtenir et de pérenniser votre organisation.

Nous définissons, avec vous, la solution adaptée en fonction :

• De la taille de votre entreprise,
• De votre besoin,
• Des objectifs à atteindre
• Des exigences liées à vos activités (réglementation, certification…).

Nous répondons à l'obligation de référent Prévention (article L4644-1 du code du Travail)