Vous n'avez pas de responsable EHS en interne
Arrêt maladie, transition entre deux embauches, poste vacant
Concentrez vos ressources humaines sur votre cœur de métier
Création d'un poste EHS mais besoin d'une évaluation réelle de sa dimension
Renforcement ponctuel de la fonction lors d'une surcharge
Besoin d'une personne que quelques jours par mois
Nous vous proposons une mission personnalisée et adaptée à vos besoins, qui prend en compte les enjeux stratégiques de vos activités et qui a pour objectif d'améliorer, d'obtenir et de pérenniser votre organisation.
Taille de votre entreprise
Votre besoin
Objectifs à atteindre
Exigences (réglementation, certification…)
Nous répondons à l'obligation de référent Prévention (article L4644-1 du code du Travail)
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), agréé, plus de 20 ans d'expérience en EHS
Entretien préalable afin de comprendre vos objectifs et votre souhait sur la forme de l'accompagnement
Possibilité de coaching afin de développer vos compétences en lien avec vos sujets du quotidien
Suivi et accompagnement sur site et/ou à distance
Garantie d'un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins, votre structure et votre disponibilité
Pas de recrutement, ni de charges sociales à gérer
Contactez-nous pour discuter de vos besoins et définir ensemble la solution adaptée à votre entreprise.